CAPITAL HUMANO | Noticias | 02 ABR 2017

¿Qué hace más felices a los profesionales de TI en su trabajo por encima del dinero?

Tags: RRHH CIO
Los compañeros de trabajo son fundamentales para los profesionales de TI incluso más importantes que el salario o las vacaciones.
Satisfacción laboral
Ann Bednarz

"Olvidé el dinero como algo que contirubuya a mi felcidad hace mucho tiempo", aseguraba Studte, uno de los encuestados por la empresa de empleo Spiceworks, "aunque mi salario, horas de trabajo y tiempo de vacaciones son importantes para la ecuación, he sido el más feliz en las compañías donde la dirección escuchará y tomará mis recomendaciones en serio, y donde soy capaz de construir una buena relación con los usuarios. "

Spiceworks compartió los comentarios de Studte junto con los resultados de su última encuesta, la cual pregunto a profesionales de TI de Estados Unidos y U.K sobre el tema de la satisfacción laboral.

Cuando se trata de la felicidad de los profesionales de TI, los encuestados dijeron que el factor más importante es la calidad de las relaciones que tienen con sus compañeros de trabajo. La compensación ocupó el segundo lugar, en un empate con el nivel de estrés.

El reporte de Satisfacción Laboral de TI de Spiceworks 2017 también encuentra que el tamaño de la empresa marca la diferencia. Los profesionales de TI que trabajan en pequeñas y medianas empresas son más felices y están menos estresados ​​que los que trabajan en empresas más grandes, dice Spiceworks. Aproximadamente el 55% de los profesionales de TI reportan estar contentos en empresas con más de 1.000 empleados, comparado con el 62% en negocios medianos con 100 a 999 empleados y 66% en pequeñas empresas con menos de 100 empleados.

Los niveles de estrés siguen un patrón similar: el 39% de los profesionales de TI de las empresas dijeron estar muy estresados ​​en comparación con el 30% en las Pymes.

Al mismo tiempo, la satisfacción en el trabajo aumenta con el nivel de responsabilidad. Más altos cargos tienen con mayor estrés que los puestos de TI más jóvenes, pero también producen un mayor grado de satisfacción en el trabajo, dice Spiceworks. Por ejemplo, el 54% de los directores de TI reportan estar muy estresados, mientras que sólo el 44% de los administradores de TI, el 28% de los administradores de red y el 21% de los técnicos de help desk reportaron lo mismo.

A pesar de reportar los niveles más altos de estrés, el 70% de los directores de TI también indicaron que están contentos en su posición. Menos administradores de red (64%), asistencia técnica (64%) y administradores de TI (54%) informaron estar contentos en sus posiciones.

"Aunque los directores de TI son los más estresados, pueden sentir que su trabajo es más, lo que podría contrarrestar cualquier disminución en la felicidad general debido al estrés", dijo Peter Tsai, analista de Spiceworks. "En última instancia, está claro que la felicidad en la TI es impulsada por una variedad de factores y no dependen de una sola variable como el estrés o el dinero".

La encuesta de Spiceworks se realizó en febrero e incluyó a 853 encuestados.

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