Mejoran los salarios del sector TIC; baja la satisfacción de los profesionales
Ticjob.es ha presentado un estudio sobre salarios del sector TIC en 2016, que indica que el porcentaje de profesionales mejor pagados (>45.000 euros brutos anuales) aumenta y desciende el de los peor pagados (<12.000 euros). Sin embargo, la satisfacción de los profesionales de tecnología disminuye.
El estudio sobre salarios del sector en 2016 que presenta ticjob.es del sector IT en Europa confirma que en los primeros cinco meses del año mejora el nivel salarial de los profesionales TIC. A pesar del incremento salarial, el nivel de satisfacción del profesional tecnológico con su empleo actual disminuye. El estudio se ha llevado a cabo a partir de los datos recogidos a través de una encuesta online contestada por cerca de 9.000 profesionales del sector en España entre el 1 de enero y el 31 de mayo de 2016.
Los resultados de la encuesta arrojan que el porcentaje de profesionales mejor pagados aumenta. La mayor parte de los profesionales encuestados están en la franja de salario de 30.000 a 45.000 euros (26% en 2015 y 28% en 2016) pero los profesionales que ganan más de 45.000 euros brutos anuales pasan de ser el 8% en 2015 al 13% en 2016. En los primeros cinco meses de 2016 los salarios se incrementan, especialmente, en los que ganan más de 25.000 euros, que pasan a ser el 60% de los encuestados mientras que en 2015 eran el 51%. Los profesionales de la franja más baja de salarios, por debajo de 12.000 euros, se reducen considerablemente, pasando de ser el 12% en 2015 al 2% en 2016.
Analizando los salarios según el rol de los encuestados, entre 18.000 y 24.999 euros se encuentran el 60% de los programadores, entre 30.000 y 45.000 euros se encuentran el 56% de los analistas, el 67% de los arquitectos, el 43% de los jefes de proyecto, y en la franja salarial más alta, por encima de los 45.000 euros, se encuentran el 50% de los directores de tecnología.
Los resultados de la encuesta muestran que uno de cada dos profesionales TIC ha formado parte de un proceso de selección o ha recibido propuestas interesantes. Este dato encaja con la confirmación de que el 54% de los profesionales encuestados lleva menos de dos años trabajando para la misma empresa. Respecto a la satisfacción de los profesionales con su empleo actual hay una reducción de los que responden de forma positiva pasando del 32% en 2015 al 25% en 2016. y un aumento de los que no están satisfechos o no terminan de estarlo pasando de un 68% en 2015 a un 74% en 2016.
