El futuro de trabajo como elemento clave de la misión de las organizaciones

Las nuevas maneras de trabajar impulsadas por la tecnología suponen cambios fundamentales en el modelo de organización que fomentan la agilidad gracias a la asistencia de lo digital a las personas. Esto permite potenciar nuevas habilidades y experiencias de los trabajadores, apoyados en un entorno inteligente y dinámico. En definitiva, conseguir una fuerza de trabajo aumentada gracias a la tecnología. 

Podemos destacar por tanto que tecnología, agilidad y cambios en la cultura corporativa son las principales claves para mejorar la experiencia del empleado como muestra esta figura. 

Estamos siendo testigos de cómo la tecnología está incrementando la productividad de las personas en un entorno híbrido de manera segura adaptándose a los cambios organizativos y nuevos modelos de negocio asociados a este entorno dinámico y cambiante. Este nuevo enfoque del puesto de trabajo va a ser de manera creciente escalable, inclusivo, y sostenible.

Algunos datos destacados en este entorno:

• Para 2024, las empresas que ofrecen a sus trabajadores acceso democratizado a la colaboración digital, la automatización de procesos y herramientas de workplace avanzadas experimentarán un aumento del 20% en los ingresos debido a la mejora de la productividad.
• El 29% de las organizaciones europeas esperan que los modelos de trabajo se rediseñen permanentemente para apoyar a una fuerza de trabajo híbrida en los próximos dos años
• Además, como sabemos estos aspectos tienen mucha relevancia en la capacidad de retención de talento, de hecho, el 42% de las personas que busca activamente un nuevo empleo en Europa lo hace para conseguir un mejor ambiente o experiencia de trabajo y un 29% busca condiciones más flexibles como vemos en la figura 2.

• En 2025, las organizaciones que hayan creado políticas de seguridad híbridas dedicadas y hayan desarrollado una cultura de confianza tendrán tres veces menos probabilidades de sufrir una brecha de seguridad
• La adopción de un análisis holístico e integrado dentro de un ecosistema de espacio de trabajo digital inteligente impulsará un aumento de los resultados comerciales diferenciales del 70% para 2026.

Para profundizar en todos estos temas, IDC y Foundry organizan el próximo 23 de mayo en el hotel Ritz de Madrid el Foro 'Future of Work 2023'. Regístrate aquí para acudir de forma presencial o seguirlo virtualmente