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El 60% de los ejecutivos españoles engrosarán su inversión ‘cloud’ este año

Así se desprende del informe de PwC donde se recoge, además, que entre los mayores frenos al desarrollo de la nube se encuentran el déficit de talento o la falta presupuesto.

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C. Dustin (Unsplash)

Seis de cada diez ejecutivos españoles (58%) aseguran que aumentarán el presupuesto que sus compañías destinan a la tecnología cloud durante este año. Así se desprende de la encuesta EMEA Cloud Business Survey 2023 impulsada por PwC en más de una veintena de países, entre ellos España. En este sentido cabe destacar que los datos nacionales, aunque favorables al mercado, son inferiores al 73% registrado en el conjunto de los países de EMEA (Europa, Oriente Medio y África). Además,  por si esto no fuera suficiente, uno de cada cuatro directivos (el 26% en España y el 27% en el área de EMEA) confiesa que engrosará su inversión en la nube significativamente a lo largo del año; en concreto, entre un 6% y un 10%.

El sondeo, en el que han participado 2.200 ejecutivos del mundo de los negocios y de la tecnología, radiografía la evolución del cloud en las empresas, un paso previo imprescindible antes de iniciarse en el desarrollo de otras herramientas tecnológicas emergentes y con grandes oportunidades de negocio como la inteligencia artificial (IA) generativa.

 

Adopción de herramientas ‘cloud’

El 55% de las empresas nacionales consultadas afirma que ya han incorporado herramientas basadas en la nube en todas o en muchas de las áreas de su negocio, un porcentaje muy similar al que declaran las compañías de EMEA (54%). Sin embargo, esta cifra todavía es muy inferior en comparación con Estados Unidos, donde el 78% de los ejecutivos consultados se sitúa en esta etapa más avanzada del desarrollo de la tecnología cloud.

Según Ignacio Llorden, socio responsable de Cloud Transformation de PwC, la encuesta pone de manifiesto que las empresas se encuentran en “un punto de inflexión, ya que aquellas que ya han comenzado a incorporar la tecnología cloud necesitan aumentar la velocidad y afinar su enfoque mientras que las que no se han puesto en marcha deben comprometerse y tomar medidas pronto o arriesgarse a quedarse atrás”.

 

¿Responsables a la vista?

El documento no define con claridad quién es el responsable de adoptar las decisiones relacionadas con la inversión en la nube. El 26% de los ejecutivos españoles consultados asegura que ese rol le corresponde, en primer lugar, al consejero delegado (CEO), aunque el 24% menciona al Chief Information Officer (CIO) y el 15% al Chief Operating Officer (COO). No obstante, el papel del CIO es fundamental para seis de cada diez encuestados, por lo que sin duda tendrá un papel preponderante en el desarrollo de esta tecnología.

Entre los encuestados españoles, el 50% menciona que la tecnología cloud ayuda a incrementar la agilidad en la organización, seguido por un 47% que considera que la nube mejora la experiencia del cliente o el 47% que menciona que ayuda a mejorar la resiliencia y a incrementar la productividad. Entre las principales dificultades para obtener un valor medible del impacto de la nube en el negocio, los encuestados citan el déficit de talento (36%), la falta de presupuesto o de inversión (31%) o la falta de controles cibernéticos y de privacidad (31%). A nivel internacional, el mayor problema que citan los directivos encuestados es el presupuesto (en concreto para el 37% de los ejecutivos cuestionados).

 

ROI

Los primeros resultados muestran que la inversión en la nube es rentable a corto o medio plazo. En concreto, el 37% de los encuestados en España y el 35% en el área de EMEA afirman que la inversión en tecnología cloud ya les ha generado retorno económico a sus compañías, aunque gran parte de los encuestados (el 49,8% en la zona de EMEA y el 37% en España) afirma que lograrán un valor “cuantificable” en los próximos 12 meses. “La nube puede aumentar la productividad; además, al hacer que los datos estén disponibles cuando y donde se necesiten, contribuirá a mejorar en gran medida la toma de decisiones de los ejecutivos”, concluye Llorden.



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