Nuria Fuentes, CIO y líder de Sistemas y Transformación Digital en Ingesan, descifra la apuesta de la compañía por implementar IA en sus procedimientos en el ámbito de los RR.HH.
Makeover del CV del CIO: las últimas tendencias en estructura, presentación y énfasis pueden garantizar que su currículum esté optimizado para destacar su marca profesional.
Dado que los resultados que lanza la IA no son mejores que los datos generados por humanos con los que se entrena, la agencia de la ONU concluye que serán necesarias intervenciones judiciales y sociales para abordar los riesgos de la IA generativa.
El liderazgo femenino en el ámbito tecnológico, particularmente en roles de CIO, es fundamental para impulsar la innovación, la creatividad y la competitividad en un mundo digital.
Comprender por qué un alto ejecutivo renuncia a su puesto es fundamental para los CIO que buscan desarrollar y retener equipos de alto nivel. Aparte de la compensación económica, el liderazgo, la cultura y el estancamiento profesional son los principales motivos para dejar una organización.
Un director de datos (Chief Data Officer o CDO) supervisa una serie de funciones relacionadas con los datos para garantizar que su organización extrae el máximo partido de lo que es, posiblemente, su activo más valioso.
La hasta ahora jefa del Departamento de Transformación Digital en Paradores de Turismo de España aterriza en Correos como nueva directora de Tecnología y Transformación Digital del grupo.
Dado que la IA "está acabando con casi todas las inversiones no relacionadas con la IA en el mundo de la tecnología", las empresas están suprimiendo lo que consideran puestos de trabajo innecesarios y sustituyéndolos por trabajadores cualificados en esta tecnología.
Pablo Montoliu, CIO de Aon en los últimos siete años, acaba de aterrizar en Estating como nuevo director de innovación y tecnología de esta fintech especializada en la gestión de patrimonios inmobiliarios y de mercados privados.
Hasta su incorporación en enero a Konecta como director de inteligencia artificial e innovación de la compañía, Tarrasa era CIO y CTO en Prosegur. Con su contratación, la empresa de prestación de soluciones de experiencia de cliente aspira a mejorar su eficiencia, calidad y personalización.
Shawn Banerji y Martha Heller, responsables de contratación de ejecutivos de TI, nos explican cómo evitar deficiencias tecnológicas en el ámbito de las TI, cómo abordar los vacíos de la educación universitaria y cómo garantizar una experiencia enriquecedora tras la jubilación del CIO.
Desde ingenieros de la nube a desarrolladores y profesionales de la seguridad, la batalla por los mejores talentos de TI continúa. Esto es lo que hay que buscar (y ofrecer) a la hora de contratar a los 15 puestos de TI más demandados para 2024.
A medida que las empresas se apresuran a agregar modelos generativos a sus productos y flujos de trabajo, una inversión masiva para mejorar las habilidades de la fuerza laboral en ingeniería rápida e inteligencia artificial ética emerge como una prioridad absoluta.
El rol de CAIO se está convirtiendo en un nuevo elemento en la alta dirección, responsable de establecer la agenda de la IA. A continuación, le explicamos por qué tantas empresas buscan ocupar este puesto, lo que implica y si tiene lo necesario para obtener el último puesto de liderazgo de TI.
Nuevos estudios sugieren que el agotamiento entre profesionales de TI está alcanzando niveles preocupantes. Atajar el problema significa garantizar la competitividad de las organizaciones.
La diversidad y la inclusión brindan a las organizaciones muchos beneficios, incluidos mejores resultados financieros, acceso al talento, innovación y una mejor resolución de problemas.
Ante la escasez de talento tecnológico en el mercado, la contratación interna y el traslado de prometedores informáticos de otras unidades de negocio puede ser una buena solución. Sin embargo, la mejor forma de captar empleados es adoptar un enfoque respetuoso en el que todos salgan ganando.
Las organizaciones son optimistas acerca de la IA genérica en el lugar de trabajo, pero la rápida adopción ha provocado la necesidad de nuevas contrataciones para ayudar a diseñar, desarrollar, implementar y mantener herramientas y servicios de IA genérica.
El anuncio se suma a nombramientos de renombre como el de Xabier Mitxelena y Begoña Villacís, que acaban de asumir los cargos de director general y directora global de relaciones institucionales, respectivamente.
Ante la escasez de talento digital, una oleada de oportunidades de reskilling y promoción está creando nuevas vías de acceso a las TI, al tiempo que ayuda a las organizaciones a cubrir carencias en áreas tec...
Los ingenieros de datos son miembros vitales de cualquier equipo de análisis de datos empresariales, responsables de gestionar, optimizar, supervisar y controlar la recuperación, el almacenamiento y la distr...
La plataforma OTM de Schneider Electric utiliza IA para capacitar a los empleados para que establezcan conexiones, se ofrezcan como voluntarios para nuevas oportunidades y adquieran nuevas habilidades y experiencia dentro de la organización.
Estudios de ofertas de empleo y sitios de redes profesionales detallan los principales atributos que destacan los candidatos y buscan las empresas. No es de extrañar: varios conocimientos de IA encabezan la ...
La firma, cuenta Francesc Muñoz, su CIO, apuesta constantemente por la innovación y la adopción de nuevas tecnologías para seguir mejorando y aportar mayor valor y eficiencia a los clientes.
Tras el despegue de la estrategia de transformación digital de la aerolínea y la consolidación de la innovación como motor propulsor, Javier Álvarez, CIO de Vueling, descifra cómo abordan el desafío de mejora continua.
La volatilidad ha venido para quedarse y las compañías tienen que adaptarse a gran velocidad, con infraestructuras tecnológicas que sean capaces de responder al mismo ritmo. En este contexto, el viaje hacia los modelos como servicio es una tendencia imparable que, junto con sus múltiples beneficios, también presenta retos. Descubre en este documento las principales conclusiones del debate.
Para muchas organizaciones, la red empresarial es el eslabón más débil en su cadena de infraestructura. Por eso, las empresas deberán tener una red moderna, ágil yresiliente. Averigua en este libro electrónico a qué desafíos de red se enfrentan las compañías y cómo abordarlos.
La capacidad de adaptarse y evolucionar rápidamente es esencial para el éxito de cualquier empresa y, en este contexto, la elección de una infraestructura tecnológica sólida es vital. SAP S/4HANA Cloud, Public Edition emerge como una opción revolucionaria para impulsar la eficiencia operativa y la innovación empresarial.
