La filósofa Pilar Llácer subraya la importancia del pensamiento crítico en una sociedad en la que el peso de la inteligencia artificial cada vez es mayor.
El papel de líder técnico es un hito importante en la carrera de muchos ingenieros. Aquí hay una mirada interna a las preguntas que hacen los entrevistadores y lo que están buscando.
Libera el poder de mentes únicas en tu organización de TI repensando los entornos de trabajo, creando una cultura de inclusión y reconociendo que el talento viene en muchas formas.
Un informe revela que, a pesar de que las personas con discapacidad ven con buenos ojos esta tecnología para aumentar su eficiencia en el trabajo, un 65% cree que los sistemas de IA los excluirá de los proce...
La contratación de grandes talentos comienza con una oferta de empleo atractiva. He aquí cómo crear anuncios eficaces, atractivos e inclusivos que atraigan a los mejores candidatos para el puesto.
A pesar de que el empleo en este sector ha aumentado un 19,8% desde 2020, las empresas podrían crear un 15% más de puestos de trabajo si hubiera más perfiles disponibles.
La entidad financiera lanza un nuevo portal de empleo para atraer especialistas en tecnología en los países donde tiene presencia. En concreto, en España, el grupo pretende prevé cerrar el ejercicio con 1.000 incorporaciones.
Los jefes de proyecto desempeñan un papel principal en la planificación, ejecución, seguimiento, control y cierre de proyectos. A continuación se describen sus funciones, responsabilidades, las certificaciones pertinentes, sus salarios previstos y consejos para buscar empleo.
Las pruebas de selección de personal no suelen ser accesibles, lo que perjudica a las personas con discapacidad. Para solventarlo, la Fundación ONCE ha puesto en marcha un proyecto basado en IA.
El talento es su mayor activo y, aunque nunca eliminará la rotación de empleados, las siguientes estrategias pueden ayudarlo a mantener su mejor desempeño. Tome papel y bolígrafo.
Un estudio elaborado por Unisys revela que los fallos de la tecnología afectan directamente a la productividad de los empleados, que están dispuestos a compartir sus datos si esto ayudara a prevenir incidencias.
El directivo asumirá la responsabilidad de liderar la segunda fase del programa digital de la compañía 2023-2025 y dependerá de Juan Manuel García, CIO de la energética.
El hasta ahora director de Arquitectura y Desarrollo IT de la compañía sustituye en el cargo a Susana Quintanilla que liderará el negocio de Sanitas Hospitales como directora general de esta área. Ambos directivos comenzarán en sus nuevos roles en abril.
La consultora ha anunciado una alianza estratégica con Harvey, startup de inteligencia artificial, a través de la que ofrecerá nuevas herramientas a profesionales del área legal de la firma.
En un momento en el que la tecnología es el combustible de todos los negocios, los grandes gigantes de TI y startups de Silicon Valley están perdiendo influencia frente a compañías de otros sectores a la hora de captar talento.
Las organizaciones que aprovechan el poder de la 'experiencia del desarrollador' construyen y retienen fácilmente a los desarrolladores de software talentosos en beneficio del negocio en general.
En más del 80% de las compañías consultadas los departamentos de TI y de recursos humanos trabajan de la mano para definir las estrategias de tecnología en RRHH.
Según datos de Technology by PageGroup, los perfiles más demandados son los de ingeniero de Devops y de software en general, programadores y directivos de TI como CIO o CTO.
Los directivos del área tecnológica se encuentran en primera línea para aportar valor de negocio con el lanzamiento de productos digitales. Este cambio de procesos a producto es ya una realidad desde hace tiempo, pero en 2023 es una tendencia que se verá potenciada.
Las certificaciones pueden aumentar tu salario y hacerte más atractivo para las empresas contratantes. Según el último informe de Foote Partners, estas 10 certificaciones están aumentando su valor y ofrecen los mayores retornos.
Con la ayuda del Instituto de Innovación de Ibermática (i3B), la ONG ha desarrollado un proyecto que busca optimizar la reasignación de los trabajadores en puestos de venta según su productividad.
Un proyecto liderado por universidades valencianas implementará técnicas de IA en procesos de selección de sus portales de empleo con el objetivo de elegir a quienes cumplan los requisitos que piden las empresas.
La firma, cuenta Francesc Muñoz, su CIO, apuesta constantemente por la innovación y la adopción de nuevas tecnologías para seguir mejorando y aportar mayor valor y eficiencia a los clientes.
Tras el despegue de la estrategia de transformación digital de la aerolínea y la consolidación de la innovación como motor propulsor, Javier Álvarez, CIO de Vueling, descifra cómo abordan el desafío de mejora continua.
La volatilidad ha venido para quedarse y las compañías tienen que adaptarse a gran velocidad, con infraestructuras tecnológicas que sean capaces de responder al mismo ritmo. En este contexto, el viaje hacia los modelos como servicio es una tendencia imparable que, junto con sus múltiples beneficios, también presenta retos. Descubre en este documento las principales conclusiones del debate.
Para muchas organizaciones, la red empresarial es el eslabón más débil en su cadena de infraestructura. Por eso, las empresas deberán tener una red moderna, ágil yresiliente. Averigua en este libro electrónico a qué desafíos de red se enfrentan las compañías y cómo abordarlos.
La capacidad de adaptarse y evolucionar rápidamente es esencial para el éxito de cualquier empresa y, en este contexto, la elección de una infraestructura tecnológica sólida es vital. SAP S/4HANA Cloud, Public Edition emerge como una opción revolucionaria para impulsar la eficiencia operativa y la innovación empresarial.
