Las competencias en FinOps, decisivas en la carrera por la innovación en la nube

En la Eurozona las empresas parecen estar a la caza de talentos cloud con conocimientos tanto financieros como técnicos. De hecho, el 85% de las compañías busca activamente contratar personas con experiencia en FinOps para obtener un mayor valor de sus inversiones en la nube. Sin embargo, estas características están siendo difíciles de obtener. Según un nuevo estudio realizado por VMware entre altos directivos de empresas de diversos países, el 90% de las organizaciones afirma que una combinación de habilidades de optimización de costes junto con conocimientos técnicos es ahora fundamental para impulsar la innovación en la nube y proporcionar valor al cloud.

Una tendencia que está influyendo directamente en la forma de contratar talento especializado a medida que la obtención de valor se convierte en un imperativo económico. El 88% de los encuestados está de acuerdo en que los departamentos de TI deben ir más allá de los conocimientos tradicionales sobre cloud, como DevOps, e incluir conocimientos de FinOps, como contabilidad, análisis y economía. El objetivo es cuantificar mejor los argumentos empresariales a favor de la nube y acelerar su valor en toda la organización. Pero a pesar de estas intenciones de contratación, las empresas no obtienen los resultados esperados.

El citado informe revela que el 64% de las compañías no pueden contratar los recursos necesarios para controlar los costes y acelerar la innovación, y el 71% afirma que la incapacidad de conseguir que los stakeholders de alto nivel se impliquen en el proceso cloud está obstaculizando la innovación. Superar las mencionadas piedras en el camino es aún más importante si se tienen en cuenta los resultados del análisis realizado por VMware en tiempo real de las ofertas de empleo que exigen conocimientos cloud en los mismos seis mercados europeos que componen la muestra del estudio. Y es que el interés de los candidatos por las FinOps se está disparando. En el Reino Unido, Francia y los Países Bajos, las búsquedas online de puestos basados en FinOps se han disparado un 665%, 296% y 1.200% respectivamente en los últimos tres años.

Como consecuencia, las organizaciones de usuarios finales, como las de fabricación, servicios financieros y venta al por menor deben aprovechar este interés. En la actualidad, más de la mitad de todas las ofertas de empleo incluyen FinOps como requisito. Ahora más que nunca, la crisis económica obliga a las empresas a obtener un mayor valor financiero y operativo en el menor tiempo posible de sus inversiones cloud, que este año ascenderán a 142.000 millones de dólares en Europa según IDC.

La investigación revela también que a la cabeza de la lista de habilidades de contratación en la nube se encuentra la capacidad de desarrollar e implementar estrategias para optimizar el gasto cloud, según el 60% de los encuestados. Mientras que casi uno de cada cinco dice que la habilidad más buscada ahora es la capacidad de producir informes y análisis para una audiencia de directivos, con un 18% que indica que es la capacidad de aportar una comprensión holística del negocio a los procesos cloud.