Los desarrolladores tienen capacidades únicas que son muy potentes cuando se comprenden. Así es como los líderes inteligentes pueden sacar el máximo provecho de un equipo de desarrollo.
A pesar de que los desarrolladores de ‘software’ siguen teniendo gran demanda, la combinación adecuada de habilidades es más importante que nunca. Esto es lo que buscan los ‘recruiters’ en este momento.
Ruiz ocupó diferentes puestos de responsabilidad en la consultora española durante 11 años y es, desde hace más de un año, consejera en la entidad financiera.
El actual director de servicios TI & digital de la multinacional energética española sube en el escalafón de la compañía ocupando el rol de máximo responsable de la estrategia de TI y datos del grupo.
Desde ingenieros de software hasta científicos de datos, estos 10 roles de TI buscados están renovando la industria financiera a través de servicios digitales, medidas antifraude sofisticadas y más.
El mercado del talento en ciencia de datos es competitivo y reducido. Los líderes de TI aconsejan establecer funciones innovadoras y orientadas a un propósito que aseguren que los científicos de datos puedan prosperar en su organización.
Según datos del Instituto Nacional de Estadística el empleo TIC lidera las contrataciones los próximos meses con más del 50%, siendo el perfil del desarrollador web uno de los empleos más demandados.
A pesar de que el sector TI se ha convertido en una fuente de empleo de calidad y bien remunerado, las compañías han de recurrir a otros incentivos para atraer y retener el escaso talento especializado existente.
Las contrataciones se enmarcan en un plan global que prevé la incorporación de 2.000 profesionales técnicos de los que un total de 1.000 ya trabajan en la entidad.
Para muchas empresas minoristas, hoteleras y de transporte, la retención de empleados se ha convertido en una prioridad y las nuevas herramientas digitales se ven cada vez más como una forma importante de evitar que los trabajadores de primera línea se vayan.
El software DEX puede ayudar a las empresas a mejorar la tecnología que sus trabajadores utilizan a diario, lo que a su vez contribuye a la retención de los empleados.
Exploramos las oportunidades que brindan los analistas de negocios en la consecución exitosa de resultados. Se estima que el 39 % de los fracasos de los proyectos se debe a un análisis empresarial deficiente.
Los trabajadores que se acojan de forma voluntaria a la medida verán reducido su sueldo, aunque la empresa les reintegrará un 20%. La materialización efectiva de la medida de la telco, bajo lupa.
Para maximizar el valor empresarial de la inteligencia artificial, los equipos que la gestionan necesitan una amplia gama de habilidades y roles, desde científicos de datos hasta expertos en el dominio y responsables estratégicos.
Los salarios oscilan entre los 24.000 y los 30.000 euros y se requiere experiencia de entre dos y tres años en puestos similares, según la escuela de negocios ISDI.
Las distintas soluciones desarrolladas hacen que los gráficos que aparecen en textos y documentos online estén mejor adaptados a los lectores de pantallas.
Un informe de la Fundación VASS y la UAM revela que casi la mitad de las contrataciones técnicas provienen de carreras distintas a la de ingeniería informática.
El empresario aseguró en Twitter, en respuesta a la filtración de unos correos electrónicos internos, que quienes no estén de acuerdo con volver a la oficina a tiempo completo, “pueden pretender trabajar en otro lugar”.
Las herramientas basadas en inteligencia artificial pueden recopilar y procesar los datos de los candidatos para acelerar y agilizar la búsqueda, selección, diversidad y otras funciones de RR.HH.
La investigadora del CSIC, una de las 30 mujeres más influyentes del mundo de la robótica, nominada al premio de innovación de la OEP por un exoesqueleto que ayuda a los niños que sufren algún tipo de parálisis a caminar.
Tras más de 10 años como gestora y analista de datos Fuentes, liderará el equipo de Data, un ámbito que cada vez adquiere más protagonismo en el sector como fuente clave de información.
Ahora que las empresas utilizan IA en sus procesos de reclutamiento, desde la UOC nos dan las claves para superar entrevistas grabadas en las que se analizan las respuestas, las reacciones corporales y los patrones de conducta.
El webinar La experiencia digital como palanca de valor para las organizaciones organizado por IDC en colaboración con la compañía OpenText, ha ahondado en la importancia de la experiencia digital y la forma en la que está condicionando el leitmotiv de las empresas.
Cuando se trata de conversar en torno al trabajo remoto, 2020 parece haber tenido la última palabra.
Durante una década, las empresas han analizado los méritos y problemas teóricos.
Guía del comprador: La red como servicio.Con empresas que están adoptando nubes públicas y cambios en lugares de trabajo, dispositivos y tecnología, el perímetro de la red corporativa prácticamente ha desapa...
