Formación

Altia desarrollará sesiones formativas en economía digital para desempleados

La acción es el resultado de la adjudicación de un contrato con Red. Es para la formación a desempleados.

Altia formacion

Altia formará a 1.175 desempleados en la economía digital durante treinta meses como resultado de la adjudicación de un contrato con Red.es por valor de tres millones de euros, con la finalidad última de fomentar la inserción laboral durante un mínimo de seis meses en un puesto relacionado con la economía digital de, al menos, un 25% de los alumnos.

En total, la consultora impartirá 47 ediciones de cursos de marketing digital, industria 4.0 e IOT y full satck en modalidad presencial. El objetivo es que, una vez finalizado el curso, los alumnos hayan mejorado sus capacidades profesionales y humanas, así como las posibilidades para encontrar trabajo.

Para ello se elaborará un programa formativo y de orientación laboral que les permita la adquisición y mejora de competencias TIC y personales, así como incrementar la empleabilidad en el campo de la transformación y la economía digital.

En palabras de Adolfo Román, director asociado de Altia, “nuestra oferta incorpora al programa una serie de medidas de alto valor añadido que garantizan la calidad de un proyecto formativo que será una gran ayuda para 1.175 personas que, sin duda, se encontrarán en una mejor disposición a la hora de afrontar el difícil reto de la búsqueda de empleo en una economía marcadamente digital, como la actual”.

En este sentido, la consultora se compromete a ofrecer unos niveles de calidad óptimos en la docencia impartida, los materiales didácticos que se entregarán a los alumnos a lo largo del curso, el horario, la adecuación al programa o las instalaciones asignadas a cada grupo formativo, entre otros.

Además, Altia se compromete a establecer una red de contactos profesionales a través de distintas actuaciones de netwoking entre los 1.175 alumnos participantes en el proyecto. Alumnos que tendrán la oportunidad de realizar una serie de evaluaciones, encuestas y valoraciones para constatar la idoneidad de la formación recibida, de los procesos de orientación laboral, y también de su aplicabilidad en el puesto de trabajo, una vez transcurridos al menos tres meses después de la finalización del proceso formativo.



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